Общее собрание трудового коллектива

Извлечение из Устава

7.9. Высшим органом самоуправления Учреждения является Общее  собрание трудового коллектива Учреждения.

В состав Общего собрания трудового коллектива Учреждения входят все работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением.

Общее собрание трудового коллектива созывается директором Учреждения по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

Внеочередное Общее собрание трудового коллектива Учреждения может быть проведено по инициативе работников Учреждения в количестве не менее 25% от их общего  числа.

Общее собрание считается правомочным, если в нем участвуют не менее 1/2 общего числа членов трудового коллектива Учреждения, а решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Решения Общего собрания трудового коллектива Учреждения оформляются протоколами.

Для ведения Общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.

К компетенции Общего собрания трудового коллектива Учреждения относится:

разработка и принятие устава, изменений в устав Учреждения;

решение вопроса о необходимости заключения с работодателем коллективного договора;

обсуждение и принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка;

заслушивание сторон, подписавших коллективный договор о его выполнении;

рассмотрение и обсуждение  вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;

избрание представителей от коллектива в Попечительский  совет Учреждения;

избрание представителей от коллектива в  Управляющий  совет Учреждения;

обсуждение проектов локальных актов, по вопросам, касающимся интересов работников Учреждения, предусмотренных трудовым законодательством, в том числе принятие Положение о порядке установления заработной платы, распределения стимулирующих выплат, доплат и премирования работников;

рассмотрение кандидатур работников Учреждения, представленных  к награждению;

определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание её членов.

рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на рассмотрение директором Учреждения;

Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения по иным вопросам, отнесенным законодательством к полномочиям Общего собрания трудового коллектива.

Деятельность Общего собрания трудового коллектива Учреждения регламентирована Положением  об Общем собрании трудового коллектива.